Contar tu experiencia.
Clientes, empleados y proveedores podrán aportar gratis su experiencia sobre una empresa, aunque no participe. Verificaremos su identidad y su vínculo.
UN MOVIMIENTO PARA LA ERA DE LA IA
El futuro
necesita
personas.
LA CONSIGNAHuman F1rst es un movimiento para evaluar públicamente cómo las empresas usan la IA y qué lugar les dan a las personas.
Clientes, empleados y proveedores podrán contar su experiencia con cualquier empresa, participe o no. Contrastaremos esas voces con datos y, cuando haya evidencia suficiente, publicaremos perfiles y rankings por sector que muestren buenas prácticas y problemas documentados. Las empresas que quieran obtener el futuro sello H1 podrán solicitar una evaluación adicional e independiente, pero pagar por ella no garantiza recibirlo.
HOY: LISTA DE INTERÉS · EVALUACIONES MÁS ADELANTE
PERSONAS / EMPRESAS / SOCIEDADTRABAJO · CRITERIO · OPORTUNIDADES
EL FACTOR HUMANO / 001
Imagen conceptual creada con IA para Human F1rstUna empresa crece.
¿Las personas también?
01 / LA IDEAUNA NUEVA MEDIDA DE VALOR
UNA CONVICCIÓN SIMPLE
La tecnología avanza.
Las personas no pueden quedar atrás.
La IA puede aumentar la productividad sin mejorar la vida de quienes trabajan, compran o proveen. Queremos hacer visible cuándo ese crecimiento crea trabajo de calidad y oportunidades compartidas.
Qué queremos evaluarEN TRES PASOS
Cómo funcionaría Human F1rst.
Reunir la evidencia.
Contrastaremos los aportes con datos públicos verificables y con información que la empresa decida aportar. Solo publicaremos un perfil cuando haya evidencia suficiente y la empresa haya tenido la oportunidad de responder.
Solicitar el sello.
Una empresa podrá pedir una evaluación independiente adicional. Pagará por ese trabajo, sin garantía de obtener el sello. Los criterios serán públicos y el sello tendrá vigencia limitada.
POR QUÉ AHORAEL TRABAJO YA ESTÁ CAMBIANDO
CAMBIOS EN LAS TAREAS
La transformación
ya se vive.
La IA ya está cambiando tareas. Queremos saber si esos cambios también traen empleo de calidad y más oportunidades.
de quienes usan IA en su trabajo empezó a hacer tareas nuevas o diferentes.
del mismo grupo dejó de hacer por completo algunas de sus tareas.
Cedefop · encuesta de 2024 en 11 países europeos, publicada en 2025 Son cambios en tareas declarados por trabajadores; estas cifras no miden pérdida de puestos de trabajo.
02 / EL MODELODATOS + TRES VOCES
EL IMPACTO REAL DE LA IA
Qué vamos
a evaluar.
Miraremos el empleo, el trabajo cotidiano y las relaciones comerciales para saber qué cambia para las personas cuando una empresa incorpora IA.
Empleo y crecimiento
Compararemos empleo, calidad de los puestos y facturación con los datos disponibles, considerando el sector, la tercerización y el uso de IA.
IA que potencia al equipo
Cómo cambian las tareas, la formación, la autonomía y la participación del equipo cuando se incorpora IA.
Clientes y proveedores
Qué cambia para ellos en calidad, precio, contratos y oportunidades a medida que la empresa incorpora IA.
Estos son ejes propuestos. Aún estamos definiendo los indicadores y la evidencia mínima necesaria.
03 / LAS TRES VOCESUNA MIRADA MÁS HONESTA
LA EXPERIENCIA HABLA
Una empresa es lo que vive
la gente que la rodea.
Clientes, empleados y proveedores viven efectos distintos del mismo cambio. Elegí una voz para ver qué queremos preguntar.
VOZ 01 / 03
¿La IA mejora lo que recibís?
Queremos saber si la IA mejora la calidad, el precio y tus opciones. También si podés pedir que una persona revise una decisión que te afecta.
- Calidad y precio
- Opciones reales
- Revisión humana
Una persona real.Verificación prevista · nombre no público
04 / VERIFICACIÓNCONFIANZA DESDE EL ORIGEN
CADA VOZ CUENTA
Verificar sin
exponer.
Queremos comprobar dos cosas: que cada opinión venga de una persona real y que esa persona haya tenido un vínculo con la empresa. Su nombre no aparecerá en el perfil público.
Estamos definiendo cómo proteger a quienes aporten y qué pruebas exigir antes de publicar.
05 / BUSCAR Y COMPARARLA FUTURA PLATAFORMA
PERFILES PÚBLICOS
Buscá una empresa.
Compará lo que hace.
Cuando haya perfiles, podrás buscar por nombre, sector o mercado. Cada uno mostrará buenas prácticas y problemas documentados, incluso si la empresa no paga.
Los rankings reunirán solo empresas del mismo sector y mercado con evidencia suficiente y datos comparables. Los problemas comprobados serán visibles y podrán afectar su posición, junto con el contexto y la respuesta de la empresa.
“Evidencia insuficiente” no será una mala calificación. No tener sello tampoco significará incumplir.
Avisame cuando abra el buscadorHUMAN F1RST / BUSCADORVISTA CONCEPTUAL
Buscar empresa o sectorPRÓXIMAMENTE
Todavía no hay perfiles publicados.
El buscador y los rankings se abrirán cuando existan evaluaciones con evidencia suficiente.
06 / EL FUTURO SELLOUNA SEÑAL VIVA
TRANSPARENCIA EN MOVIMIENTO
El sello no se compra.
Se gana.
El perfil público puede existir sin pago. El sello requerirá una evaluación adicional, solicitada por la empresa, sobre un alcance definido y con criterios públicos.
El pago cubrirá el proceso, sin garantizar el resultado. Si se otorga, tendrá vigencia limitada y deberá renovarse. Human F1rst no asesorará a las empresas que evalúe.
Si hay nueva evidencia de que una empresa con sello ya no cumple, revisaremos su situación. El sello podrá suspenderse o retirarse, y ese cambio quedará visible en su perfil.
Todavía no se ha otorgado ningún sello.VISUALIZACIÓN CONCEPTUAL
HUMAN F1RSTEN DESARROLLO
La confianza se construye
con hechos visibles.
07 / MANIFIESTOUNA DECLARACIÓN DE PRINCIPIOS
HUMAN F1RST / UN COMPROMISO
La IA puede hacer crecer a una empresa.
Pero si ese crecimiento deja a personas sin trabajo, voz u oportunidades, no podemos llamarlo progreso.
Queremos tecnología que amplíe capacidades. Empresas que respondan por sus decisiones. Y personas con voz para construir el futuro que las afecta.
El progreso que vale la pena se comparte.
HUMAN F1RST © 2026PERSONAS PRIMERO, SIEMPRE.
08 / DETRÁS DEL PROYECTOUNA IDEA CON NOMBRE PROPIO
QUIÉN IMPULSA HUMAN F1RST
Pablo
Álvarez.
Fundador de Human F1rstCreo en lo que la IA puede hacer. Me preocupa que algunas empresas crezcan mientras las personas pierden trabajo, voz u oportunidades.
Impulso Human F1rst para hacer visible ese impacto y trabajar con otros por un avance que mejore la vida de más personas.
09 / SUMATEESTO RECIÉN EMPIEZA
ETAPA INICIAL
Construyamos
lo que viene.
Dejá tu contacto para recibir avances. Te avisaremos cuando abramos formas de participar como cliente, empleado, proveedor, empresa o aliado.
HUMAN F1RST / LISTA DE INTERÉSH1
Recibí avances.
Contanos desde qué lugar te interesa participar. Por ahora solo estamos armando una lista de interés.